这年头找工作可能有点难度,特别是一线员工.曾负责公司的人力资源部,招聘时需对岗位职责制订任用标准,去年的招聘计划,其中包装要招1人,包装是普通的职位,对学历和经历没多大要求,来应聘的人也多(有年长的,也有学历高的),后面综合考虑,留了一名男性本地初中毕业的年轻小伙子.
招聘结束,这件事也应结束了.没想到来应聘者有一个是那位初中生的同学或朋友,学历比他略高(职专毕业),一直打电话问,他的学历高,为什么不用他而聘他的朋友.我想我是遇到了火星人,还是很客气的跟他讲道理:包装只是一个普通的职位,你这样高的学历,来做这事,是大材小用,你可以看其他职位有没有适合你的,目前我们公司人员编制已满,如果有再扩招的时候优先考虑你,你还可以到其他公司看看更适合你的职位.
而这位火星人却以德抱怨,称他学历高没聘他,而聘他的朋友是对他的侮辱.他的条件是聘他或者要对我下手,看我没聘他的意思(没发生这事还能考虑考虑,发生的事,这人谁敢用?).他又打电话给老总,同样也是要求聘他,否则要报复公司.公司老总很生产,我更生气,这丫还无法无天了,与老总会商结果,这人可能头脑有问题,我们本要选择报警,但还是抱以治病救人的方针,这小年轻还小,如果能在误途中止步,还是给他一次机会,不要毁了人家,只要他不再骚扰,不知道是听到什么风声,还是什么回事,后面真的静了下来.
今年过完年来,受金融风暴影响,这小年轻找不到工作,又要到公司来应聘(先发短信要用他,否则要报复,没过几天这人直接来公司应聘),签于对这人的评价,公司的结论是谨用此人,还是很婉转的告诉他,人员编制已满,暂时没招生产技术员的计划.后面他就回去,再后来我也不负责人力资源部.这几天又老是收到此人[134898***460]的骚扰电话\短信,选择报警吧,又不足以量刑,选择上报公司领导吧,又是落水的凤凰,还是选择静观事变,对脑残的人来说,还真难说他会做出什么事或还要骚扰多久.跟这人只有一面之缘(年初来公司应聘不到5分钟,应聘的人又多),现在就是面对面还可能认不出人来,条条大路,再给他一次机会,如果再继续,让他跟警察说去吧.
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